应聘外贸业务员应该问什么？

外贸业务员是一份极具挑战性和高回报的职业，如果你正在准备应聘外贸业务员，那么在面试过程中，你应该问一些关键的问题，以了解公司的文化、产品、市场和团队，同时也可以展示你的专业知识和好奇心，以下是一些应聘外贸业务员时应该问的问题：

公司和产品

1. 公司的历史和发展：了解公司的发展历程、业务范围、市场地位和未来规划，可以帮助你更好地了解公司的实力和潜力。
2. 产品系列和特点：询问公司的产品系列、特点和优势，以及与竞争对手相比的差异化，可以帮助你了解公司的产品定位和市场竞争力。
3. 目标市场和客户群体：了解公司的目标市场和客户群体，以及公司的市场拓展计划，可以帮助你了解市场需求和潜在业务机会。

岗位职责和工作环境

1. 外贸业务员的岗位职责：询问外贸业务员的具体岗位职责和工作要求，以及与其他部门的协作关系，可以帮助你了解自己的工作内容和工作重点。
2. 工作时间和工作地点：了解工作时间和工作地点的灵活性，以及是否需要经常出差，可以帮助你安排好自己的生活和工作。
3. 工作环境和团队氛围：询问工作环境和团队氛围，以及公司的文化和价值观，可以帮助你了解自己是否能够适应公司的工作环境和文化氛围。

薪资和福利待遇

1. 薪资结构和福利待遇：询问薪资结构和福利待遇，包括基本工资、提成、奖金、社会保险、住房公积金等，可以帮助你了解自己的收入水平和福利待遇。
2. 提成政策和业绩考核：了解提成政策和业绩考核标准，以及如何计算提成和奖金，可以帮助你了解自己的收入来源和激励机制。
3. 培训和发展机会：询问公司是否提供培训和发展机会，以及如何评估员工的绩效和晋升，可以帮助你了解自己的职业发展前景和晋升渠道。

其他问题

1. 公司的发展战略和目标：了解公司的发展战略和目标，可以帮助你更好地理解公司的发展方向和业务重点，从而更好地为公司的发展做出贡献。
2. 团队成员的背景和经验：了解团队成员的背景和经验，可以帮助你更好地了解团队的实力和协作能力，从而更好地与团队成员合作。
3. 面试结果和反馈：询问面试结果和反馈，可以帮助你了解自己的面试表现和不足之处，从而更好地改进自己的面试技巧和能力。

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通过以上问题的询问,你可以更好地了解公司和职位的情况，同时也可以展示你的专业知识和好奇心，在面试过程中，要注意语言表达和态度，展现出你的自信和热情，让面试官对你留下深刻的印象，祝你应聘成功！